2-③-B 自己管理の原則 時間管理の四つの世代
“７つの習慣” の学び直し
2 私的成功 3 第三の習慣 重要事項を優先する 自己管理の原則 B 時間管理の四つの世代
こんにちは。ご来訪ありがとうございます。
やまおかきよしです。
いろいろなところで取り上げられ、多くの人が解説していますが、私も過去に読んだキリでそれから何年も経ち、世の中の状況は変わっています。
変わらない真実と、また新たな発見があるかもしれないと思い、コヴィー博士のことばを自分なりにピックアップして、もう一度勉強していきたいと思います。
少しでも、ご参考になれば幸いです！
2 私的成功
3 第三の習慣 重要事項を優先する 自己管理の原則
B 時間管理の四つの世代
第三の習慣を考えるにあたって、いわゆる「時間管理」という分野が扱う多くの問題や課題を取り上げることになる。
この分野の研究の要点は、次の言葉で表現できると思う。
「優先課題を中心に、計画し実行する」ということである。
どうやってそれを上手く行うかが、様々な時間管理の手法や文献の目的になっている。
時間を管理する研究では次の四つの世代に分けることができる。
第一世代
「メモ」や「チェックリスト」。
これは、時間やエネルギーに対する私たちの様々な欲求を認識し、それを整理しておくことをねらいとしているものである。
第二世代
「カレンダー」や「予定を書き入れる手帳」。
この世代では、先を見据えて、将来の様々な出来事や活動をスケジュール化しようとする。
第三世代
前の二つの世代の概念に、「優先順位付け」「価値観の明確化」および「目標設定」の概念を加えたもので、現在の時間管理の主流となっている。
目標の達成に時間とエネルギーを集中させる手法である。
この世代の中心的なツールは、「一日単位の計画表」である。
しかし、このアプローチでは、能率に集中するあまり、深い人間関係、あるいは日々の予期せぬ偶然の機会などを妨げる場合もある。
第四世代
この世代では、「時間管理」という言葉自体を誤りと考える。
唯一管理できるのは、自分自身でしかないからである。
物や時間に集中するより、
「大切な人間関係」や「生活の役割」あるいは「大切な目的達成」
に焦点を合わせているのが第四世代である。
第四世代は、簡単に言ってしまえば、生活における「P/PCバランスを維持する」ための手法である。
とのことです。
（参照文献 「７つの習慣」スティーブン・R・コヴィー）
ではでは
あなたの「吉」が、私の「希（ねがい）」
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山岡希吉（やまおかきよし）
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